Менеджеры «Яндекса» станут крупнейшими совладельцами компании

Менеджеры «Яндекса» станут крупнейшими совладельцами компании
Менеджеры «Яндекса» получат 35% и станут крупнейшим среди пайщиков компании после ее реструктуризации. Также у менеджеров будет право вето, а их фонд сможет номинировать двух из десяти членов будущего совета директоров
«Яндекс» YNDX ₽3 306,2 -0,57% Купить
ЛУКОЙЛ LKOH ₽7 238,5 +0,1% Купить
Фото: Владислав Шатило / РБК

Менеджмент «Яндекса» получит 35% в ЗПИФ «Консорциум.Первый» через структуру FMP, в результате она станет крупнейшей среди пайщиков, следует из материалов IT-компании.

5 февраля «Яндекс» объявил о согласовании схемы реструктуризации бизнеса: нидерландская Yandex N.V. продаст российский бизнес за 475 млрд руб. консорциуму частных инвесторов и менеджеров компании. Менеджмент «Яндекса» участвует в выкупе через компанию FMP. Новой головной компанией группы вместо Yandex N.V. станет зарегистрированная в Калининградской области международная компания акционерное общество (МКАО) «Яндекс». Основным владельцем этого МКАО будет ЗПИФ «Консорциум.Первый».

Доли в ЗПИФ, как следует из материалов «Яндекса», будут распределены следующим образом:

  • 35% — FMP-структура, созданная и принадлежащая менеджерам компании;
  • 25% — «ИНФИНИТИ МЕНЕДЖМЕНТ», структура, полностью принадлежащая предпринимателю и основателю венчурного фонда LETA Capital, Александру Чачава;
  • 15% — «АРГОНАВТ», структура, полностью принадлежащая группе ЛУКОЙЛ;
  • 15% — «АЙТИ. РАЗВИТИЕ», структура, принадлежащая Павлу Прассу;
  • 10% — «МЕРИДИАН-СЕРВИС», структура, принадлежащая Александру Рязанову.

Ни у одного из пайщиков не будет контролирующей доли, поскольку для участников ЗПИФ действуют ограничения, по которым они не могут передавать свою долю в компании внешним инвесторам как минимум в течение одного года.

По условиям сделки управление компанией и «право принятия ключевых решений» команда менеджеров будет осуществлять через новую структуру — Фонд менеджеров: она получит специальные права и право вето при принятии решений по особым вопросам на совете директоров и общем собрании акционеров. Фонд менеджеров сможет номинировать двух из десяти членов будущего совета директоров МКАО «Яндекс». Но, как рассказывали источники РБК, через четыре года фонд» трансформируется», и интересы менеджмента будут закреплены именно через FMP. Суть такой схемы — сохранить возможность представлять интересы сотрудников компании на акционерном уровне, отмечал собеседник РБК, фонд нужен для переходного периода, когда компания проходит трансформацию из «компании основателя» в «компанию менеджмента».

Планируется, что затем FMP будет владеть пакетом акций на фиксированную и неснижаемую сумму, в число акционеров войдет до 50 ключевых сотрудников «Яндекса» (сколько менеджеров сейчас участвовало в сделке, в компании не раскрывают). «Основное отличие нового формата от классической мотивационной программы — это возможность долгосрочно сохранять интересы сотрудников компании на акционерном уровне», — уточнял собеседник РБК. По его информации, в компании рассчитывают, что за четыре года будет выстроена система взаимодействия между акционерами и особые условия по управлению, которые сейчас закреплены за фондом, не потребуются.